RH & RECRUTEMENT

Vous recrutez les talents. On sécurise vos données.

Infogérance, sécurité et conseil IA pour les cabinets RH et de recrutement. On protège vos données candidats, votre ATS et votre continuité.

Un binôme dédié, des données candidats protégées, des engagements écrits.

Voir les prestations
Visuel abstrait évoquant le recrutement et la gestion des talents
  • Données candidats protégées
  • Conformité RGPD outillée
  • Données en UE
  • Support 4 h garanti
  • 25 ans

    d'expérience IT PME

  • 4 h

    de délai d'intervention garanti

  • 99,9 %

    de disponibilité visée

  • RGPD

    conformité outillée et documentée

On travaille avec des cabinets comme le vôtre.

Cabinets RH et de recrutement nous confient leurs postes, leur sécurité et leurs données candidats : pour se concentrer sur les talents, pas sur l'infra.

RGPDconformité outillée et documentée

ATS / suivi candidats
Pack Office
Microsoft Teams
LinkedIn Recruiter
SIRH
Signature électronique

Le recrutement est votre métier. Pas la sécurité des données.

  • Conseil IA & automatisation

    On vous aide à automatiser le tri des candidatures, la prise de rendez-vous et le suivi, et à intégrer l'IA dans vos process, sans usine à gaz.

  • Données candidats protégées

    CV, évaluations, données personnelles : on chiffre, on sauvegarde et on encadre les accès. La confidentialité de vos candidats est tenue par écrit.

  • Agent IA de support 24/7

    Un agent IA traite vos demandes courantes (accès, mots de passe, incidents simples) dans Slack ou Teams, jour et nuit. Vos consultants restent concentrés sur les talents.

Logiciels métier

Vos outils métier, on les maîtrise.

Installation, configuration et supervision de votre ATS et de vos outils RH - sans rupture pendant vos campagnes.

  • ATS / suivi candidats
  • Pack Office
  • Microsoft Teams
  • LinkedIn Recruiter
  • SIRH
  • Logiciel de paie
  • Signature électronique
  • Jobboards
  • ATS / suivi candidats
  • Pack Office
  • Microsoft Teams
  • LinkedIn Recruiter
  • SIRH
  • Logiciel de paie
  • Signature électronique
  • Jobboards

Vos données candidats, protégées et accessibles.

On conçoit une IT qui suit vos campagnes de recrutement et vos pics d'activité, avec des sauvegardes testées et des données qui restent en Europe.

  • Postes et messagerie sécurisés
  • Sauvegarde 3-2-1 des données candidats
  • Accès distant sécurisé pour les consultants
  • Vos données vous sont rendues si vous partez (réversibilité au contrat)

Vos données candidats sont parmi les plus sensibles. On les traite comme telles.

CV, entretiens, évaluations : le RGPD encadre chaque donnée candidat. On outille la conformité et la confidentialité.

  • Hébergement et sauvegardes en Europe
  • Chiffrement au repos et en transit
  • Durées de conservation des données candidats
  • Cloisonnement des dossiers et des accès
  • Vos données vous sont rendues si vous partez (réversibilité au contrat)
Continuité

Une fuite de données candidats, c'est votre réputation. Pas chez nous.

Sauvegardes testées, supervision continue, binôme joignable : on conçoit votre IT pour qu'un incident ne devienne jamais une fuite de données.

  • 4 h

    d'intervention garantie (contractuel)

  • 0

    donnée candidat perdue avec la sauvegarde 3-2-1

  • 3-2-1

    3 copies, 2 supports, 1 hors site

Charge

On absorbe vos pics de recrutement. Surtout en période de campagne.

Charge et support absorbés sur l'année - on renforce avant vos pics de recrutement, pas après.

Jan
Fév
Mar
Avr
Mai
Juin
Juil
Aoû
Sep
Oct
Nov
Déc
Méthode

Ce qui guide chaque intervention.

  • Excellence opérationnelle

    Des procédures éprouvées, pas d'improvisation. Chaque geste est documenté.

  • Confidentialité

    Données candidats chiffrées, accès tracés : la confidentialité guide chaque geste.

  • Productivité

    On automatise le tri et le suivi pour libérer le temps de vos consultants.

  • Supervision

    Monitoring continu : on agit avant que ça ne devienne un problème.

Avec Autensai

Le quotidien change, concrètement.

SANS NOUS

  • Des CV candidats stockés sans protection claire
  • Aucune sauvegarde testée des dossiers
  • Des accès consultants qui traînent après leur départ
  • Un email piégé qui passe sans filtre
  • L'IT, c'est le consultant le plus débrouillard

AVEC AUTENSAI

  • Données candidats chiffrées et sauvegardées
  • Sauvegarde 3-2-1 testée des dossiers
  • Accès révoqués dès le départ d'un consultant
  • Anti-hameçonnage et sensibilisation des équipes
  • Vos consultants se concentrent sur les talents
Achat & Leasing jusqu'à 36 mois

Matériel informatique au bon prix : achat ou leasing, livré configuré en 24h

300 000 références d'ordinateurs PC & Mac, téléphones, écrans, périphériques, accessoires, bornes Wi-Fi, NAS, stations IA, licences logiciels, ... : nous vous aidons à acheter le bon matériel à un tarif préférentiel, livré et déjà configuré pour vos collaborateurs en 24h.

  • Apple
  • HP
  • Lenovo
  • Acer
  • Google
  • Microsoft

AUTO-DIAGNOSTIC

Votre structure est-elle exposée ?

Cinq questions. Réponse honnête. Vous saurez où vous en êtes en 30 secondes.

  • Vos données candidats sont-elles traitées selon le RGPD (durées, accès, registre) ?
  • L'accès à votre ATS et à votre messagerie est-il protégé par double authentification ?
  • Vos dossiers candidats sont-ils sauvegardés et la restauration testée chaque mois ?
  • Vos équipes sont-elles protégées et sensibilisées contre l'hameçonnage ?
  • Les accès d'un consultant sont-ils révoqués dès son départ ?

VOTRE SCORE

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FAQ

Questions des cabinets RH et de recrutement.

  • On chiffre les postes et les données au repos et en transit, on sauvegarde en 3-2-1 et on encadre les accès. CV, entretiens et évaluations restent confidentiels et hébergés en Europe.

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